Votre entreprise évolue : faites évoluer votre image et vos outils

Une entreprise évolue avec son activité : nouveau positionnement, nouvelle offre, changement d’image, développement de nouveaux marchés ou transformation des outils numériques. À mesure que l’entreprise avance, sa communication doit pouvoir évoluer avec elle.

Jean ROCHE, designer indépendant et fondateur de TRACE design, accompagne les entreprises, bureaux d’études et acteurs de l’innovation dans ces périodes de transformation, pour faire évoluer leur identité, leur site internet et leur présence numérique en cohérence avec leurs nouveaux enjeux.

Quand l’entreprise change, la communication doit suivre

Une refonte n’est pas toujours une simple question de design. Une nouvelle identité peut accompagner un repositionnement, un nouveau site peut répondre à une organisation devenue plus complexe, tandis qu’une nouvelle offre peut nécessiter de revoir la manière dont l’entreprise présente son expertise.

TRACE design intervient pour remettre en cohérence identité, contenus, expérience numérique et visibilité avec la réalité actuelle de l’entreprise.

Une nouvelle étape dans le parcours de votre entreprise

Votre positionnement évolue

L’entreprise a grandi, son expertise s’est élargie ou son marché a changé. L’identité et le discours doivent pouvoir traduire ce nouveau positionnement.

Une nouvelle offre apparaît

Une nouvelle activité ou un nouveau service nécessite parfois une identité propre, une nouvelle présentation ou un nouvel outil numérique.

Votre image ne correspond plus à votre activité

L’entreprise a évolué, mais son identité ou ses supports de communication sont restés associés à une étape précédente.

Votre site ne répond plus à vos besoins

Contenus plus nombreux, nouvelles fonctionnalités, données métier, connexions avec des outils externes : le site peut devenir un véritable outil au service de l’activité.

Faire évoluer l’image sans perdre ce qui fait l’entreprise

Une évolution n’implique pas nécessairement de repartir de zéro. L’histoire, les savoir-faire et les éléments de reconnaissance déjà construits peuvent constituer une base précieuse.
Le travail consiste alors à identifier ce qui doit être conservé, ce qui doit évoluer et ce qui doit être entièrement repensé pour accompagner la nouvelle étape de l’entreprise.